hello@mediastory.ro
Într-o perioadă în care cursurile online prind tot mai multă putere, este totuși foarte important pentru candidații unui job să știe ce să aleagă și mai ales ce să treac în CV la rubrica de Cursuri/Specializări/Studii. Statul acasă reprezintă un avantaj în privința timpului alocat pentru studiile online, dar nu toate își au locul în […]
Detalii »
Scrisoarea de intenție, care pe vremuri era într-adevăr o scrisoare, trimisă prin poștă cu plic și timbru, acum, păstrează același nume, dar a luat drumul poștei electronice. Și este tot atât de importantă. Unii specialiști în recrutare îi oferă chiar mai mult credit, căci trebuie făcută cu multă atenție, fiindcă, de multe ori, este citită […]
Detalii »Pe cât ar părea de necrezut, pe atât este de adevărat. Realizările nu sunt importante și nici interesante pentru un recrutor, atunci când citește un CV. Unii oameni au tendința de a acorda o atenție deosebită capitolului numit ”achievements” dintr-un CV. Specialiștii în resurse umane spun că acest paragraf ar putea să lipsească în totalitate. […]
Detalii »
Experiența profesională este considerată unul dintre factorii cei mai importanți de decizie în procesul de recrutare. Angajatorul caută să aleagă cel mai bun candidat pentru poziția pe care o are liberă în companie. Din CV-ul pe care îl primește, din experienta de muncă anterioară a candidatului, dar și din responsabilitățile pe care le-a avut, acesta […]
Detalii »
Angajații tineri caută tot mai des flexibilitate la locul de muncă. Vor programe de lucru de acasă, evenimente interne, cursuri, tembuilding-uri si o varietate de beneficii, spun specialiștii în resurse umane. Liderii caută să aducă în mijlocul companiilor toate avantajele care să creeze un mediu confortabil și productiv pentru angajați. Într-o organizație moderna se pune […]
Detalii »
Un CV scris corect, concret și lizibil poate să ducă un candidat în pasul următor al recrutării, adică la interviu. Poza de profil poate sa devină factor decizional, atunci când angajatorul cântărește asupra chemării la interviu. Relația dintre angajator și angajat este una instituțională, adică apare o legătură între două entități. Atunci când un CV […]
Detalii »Un angajator se uită la maximum 10, 12 informații redactate într-un CV, înainte de a chema candidatul la interviu. Decizia de angajare nu se ia direct dintr-un CV, ci după întâlnirea cu un posibil nou angajat. Nu există niciun truc și nicio șmecherie prin care acesta s-ar putea pune în evidență în CV, decât prin […]
Detalii »
În procesul de recrutare, refuzul nu este mereu categoric, spun angajatorii. ”Niciun candidat bun nu se uită”, spune CEO-ul companiei Alliance Healthcare România, Iulian Trandafir. Sunt unii candidați, care sunt respinși, dar care sunt o rezervă bună, în timp. Ei sunt rechemați în momentul în care apare un nou post disponibil, spune acesta. Când ajungi […]
Detalii »Un nou trend în piața recutărilor este acela de a folosi softuri specializate ca să triezi și să selectezi CV-urile primite. Chiar și așa, CV-urile nu se scriu cu anumite cuvinte cheie, așa cum cred cei mai mulți candidați. Cele mai multe companii aleg să răsfoiască filă după filă și caută ca un CV să […]
Detalii »
Când apare o nouă platformă precum TikTok, mulți oameni sunt atrași de noul mediu și marketerii o și folosesc, fără să se gândească întotdeauna dacă este în interesul companiilor pe care le reprezintă. Nimic nu a împiedicat însă oamenii să fie atrași de platforme și de funcții noi strălucitoare, indiferent dacă acestea au fost TikTok, […]
Detalii »